Dueño de deportes de combate Roberto “Cyborg” Abreu compartió detalles de un sistema de denuncia anónimo por conducta sexual inapropiada y acoso sexual que él cree que se implementará en las ubicaciones de Fight Sports en todo el mundo.
Abreu compartió en Instagram que los estudiantes de Fight Sports tendrían acceso a un sistema de línea directa independiente Señalización de bandera roja, que permite a los empleados y clientes denunciar de forma anónima conductas indebidas, infracciones éticas, robos y infracciones de seguridad. El servicio de línea directa permite a la persona que realiza la denuncia elegir el nivel de anonimato que desea mantener durante el procedimiento de denuncia.
En un correo electrónico al Jiu-Jitsu Times, Abreu aclaró el uso del sistema de informes y señaló que las investigaciones sobre cualquier informe enviado a la línea directa serán manejadas por Fight Sports y la policía.
“Nuestro objetivo al contratar este servicio es proteger los activos, los empleados y la reputación de nuestros miembros reduciendo drásticamente las costosas consecuencias de las actividades poco éticas en nuestras academias. Red Flag Reporting proporciona el control interno más efectivo que una organización puede tener (una línea directa de ética), mejora el mecanismo más exitoso para detectar comportamientos poco éticos (canales de comunicación abiertos) y respalda la herramienta más poderosa para desalentar acciones malas (un tono fuerte en el cima).
El Informe de Bandera Roja es un conducto de información. La idea es permitir que nuestros estudiantes hablen, de forma anónima o no, sobre cualquier tema poco ético. Red Flag Reporting no está involucrado en la investigación de ninguna inquietud reportada, que se deja que Fight Sports y las autoridades manejen.
Sin embargo, se aseguran de que se registre y mantenga un registro de todo lo que se informa a perpetuidad. Eliminando efectivamente cualquier excusa para no saber o no actuar con diligencia.
Para esto, los informes de casos de Red Flag Reporting se enviarán directamente a la parte superior, lo que significa que si hay un problema, Roberto Abreu, Margaret Grindatti y los 3 miembros de nuestro Comité de Revisión de Conducta serán notificados a los pocos minutos de reportar un accidente.
Una de las cosas buenas de Red Flag Reporting es que le dicen a la persona que envía el informe a quién se envía el informe. De esta manera, la persona puede incluso evitar que un destinatario designado reciba el informe si el informe es sobre esa persona. Por ejemplo, si un informe se refería tanto a Roberto como a Margaret, solo el Comité de Revisión de Conducta lo recibiría y no ellos.
Nuestros abogados nos están ayudando actualmente a diseñar y establecer políticas para abordar de manera rápida y adecuada todos los informes de casos recibidos por nuestra junta desde la plataforma Red Flag Reporting. Es nuestra política que cualquier actividad ilegal o criminal debe ser reportada inmediatamente a las autoridades junto con cualquier evidencia proporcionada en el informe ”.
También se envía al Jiu-Jitsu Times por Abreu una declaración, fechada el 20 de septiembre de 2021, que detalla el proceso de presentación de informes:
Visite www.RedFlagReporting.com y haga clic en “Enviar un informe”
• El código de cliente es: fightsports (una palabra)
• Llame al 1-877-647-3335
• Envíe RFR al 234-231-9005
• También puede utilizar lo siguiente (asegúrese de estar orientado a los detalles, proporcione a nuestro cliente
código, e indique si desea ser anónimo nuestro [sic] No):
o envíe un fax al 330-572-8146
o envíe un correo electrónico a redflag@redflagreporting.com
o Envíe por correo a RFR, PO Box 4230, Akron, Ohio 44321
Abreu también anunció que Fight Sports ha firmado un contrato de tres años con Puerta de enlace BMD para capacitación en prevención del acoso sexual y capacitación en prevención de discriminación, que él cree que será obligatoria para todos los empleados y contratistas de Fight Sports. En el correo electrónico al Jiu-Jitsu Times, Abreu dijo que el entrenamiento para el personal de Fight Sports Miami comenzará la próxima semana; Se espera que el personal de todas las demás afiliaciones de Fight Sports en todo el mundo reciba capacitación en aproximadamente dos semanas. Abreu también señaló que todos los entrenadores y miembros del personal deberán volver a certificarse anualmente a través del programa.
También se planean verificaciones de antecedentes para todo el personal afiliado a Fights Sports, según Abreu, y la compañía también está “examinando de cerca” la implementación de verificaciones de antecedentes para posibles nuevos estudiantes. Abreu dice que las personas que hayan sido condenadas por un delito “y / o abuso infantil” no serán aceptadas como estudiantes nuevos. “Algunos en nuestra comunidad creen que esta práctica puede ser dañina con el propósito de agregar nuevos estudiantes, pero creemos que puede tener el efecto contrario y en realidad servir para atraer más clientes”, dijo en el correo electrónico.
El anuncio se produce un mes y medio después de que Abreu y el gerente de cinturón negro de Fight Sports, Vagner Rocha, reconocieron que continuó interactuando con Marcel Goncalves luego del arresto de Goncalves en 2018. Goncalves fue acusado de agresión sexual y admitió haber tenido una relación sexual con una persona de 16 años. estudiante de jiu-jitsu de un año en el momento de su arresto. Desde entonces, muchas más presuntas víctimas se han presentado sobre acusaciones relacionadas con Fight Sports.
Abreu anunció por primera vez una “política de tolerancia cero” para el acoso y abuso sexual a raíz del artículo del Jiu-Jitsu Times y la protesta pública sobre las interacciones de él y Rocha con Goncalves. También anunció que despojaría a Goncalves, Rodrigo Oliveira da Costa y Tony Harris de sus cinturones negros y los prohibiría de por vida en los lugares de Fight Sports.
El Jiu-Jitsu Times seguirá proporcionando actualizaciones sobre esta situación a medida que estén disponibles.
